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適逢中秋、國慶佳節(jié)，糾“四風”又到了重要節(jié)點，對違反中央八項規(guī)定精神問題，扭住不放、嚴肅執(zhí)紀，是當前黨風政風監(jiān)督工作的重中之重。派駐機構(gòu)開展黨風政風監(jiān)督工作，不但要把握好時間節(jié)點，在最容易滋生問題的時間點上加強宣傳教育和監(jiān)督檢查，防止“四風”反彈回潮；又要把握好部門特點，立足駐在部門的實際開展工作，增強監(jiān)督的針對性和實效性。
充分認識當前監(jiān)督工作中存在的問題和不足。派駐機構(gòu)開展黨風政風監(jiān)督工作，要從派駐工作實際出發(fā)，從監(jiān)督對象的特點出發(fā)，正確對待可能存在的四個方面問題，解決好制約工作開展的不利因素。一要防止麻痹懈怠。派駐機構(gòu)監(jiān)督對象范圍較小，查處“四風”問題的實踐經(jīng)驗較少，有的單位甚至長期沒有相關(guān)問題的處分和通報。久而久之，有的派駐機構(gòu)就會把“四風”問題當成小概率事件，產(chǎn)生麻痹松懈心理，疏于問題風險的防范。二要防止先入為主。派駐機構(gòu)與駐在部門多在同一地方辦公，對駐在部門情況比較熟悉，容易對一些干部職工的廉潔自律情況作出先入為主的判斷。有的派駐機構(gòu)在核實這些人的問題線索時，容易受到主觀印象的干擾，影響了客觀性、準確性。三要克服畏難情緒。在紀律審查方面，派駐機構(gòu)確實存在辦案人員少、協(xié)調(diào)力度小、手段方法有限等不利因素，“四風”問題線索的核查，也依賴于辦案的能力和手段。有的派駐機構(gòu)過于強調(diào)客觀困難，而在主觀方面努力作為的動力不足。四要避免監(jiān)督死角。派駐機構(gòu)工作千頭萬緒，黨風政風監(jiān)督只是其職責的一部分。實踐中容易顧此失彼，對一些看似輕微的違紀問題無暇顧及或者能拖就拖，留下了監(jiān)督的空白地帶。
發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，認真履行監(jiān)督職責。派駐機構(gòu)既要正視存在的問題，又要善于從工作實際入手，借助各種有利條件開展黨風政風監(jiān)督工作，使“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢更好地發(fā)揮出來，使監(jiān)督執(zhí)紀問責得到更好落實。一是監(jiān)督要“未雨綢繆”。黨風政風監(jiān)督不同于其他工作，特別強調(diào)監(jiān)督的提前性和預防性，要在問題形成之前或形成之初及時采取措施。派駐機構(gòu)要發(fā)揮和駐在部門“同一地方辦公，同一口鍋吃飯”的便利條件，平時就伸長耳朵、瞪大眼睛，對于干部的思想、工作和生活等情況都要關(guān)心和了解，把監(jiān)督的觸角延伸到前端，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早研究、早報告、早處置，防止小問題釀成大問題。二是執(zhí)紀要“動輒則咎”。駐在部門有不少黨員干部都是行業(yè)領(lǐng)域的專家，容易只注重業(yè)務鉆研，而忽視政治學習，淡化紀律意識。現(xiàn)實中，一些黨員干部違紀之后，才意識到自己的行為是紀律所禁止的，然而悔之晚矣。以往派駐機構(gòu)遇到這類情況，基于對當事人的同情，經(jīng)常大事化小、小事化了，搞下不為例。如今強調(diào)把紀律和規(guī)矩挺在前面，就應當轉(zhuǎn)變觀念，把對黨員干部的嚴管與厚愛統(tǒng)一起來，通過對小錯誤的紀律追責拉響警報、亮起紅燈，給這些犯錯誤的黨員干部留出踩剎車的“緩沖帶”，小錯即止。三是問責要“以儆效尤”。綜觀駐在部門整體，一些部門和單位的情況具有相似性，比如，有的部門和單位公車和辦公用房配備超標，卻沒引起重視；有的部門和單位出國任務較多，在執(zhí)行外事規(guī)定方面較為隨意。針對共性問題情況，就應當采取抓典型的辦法，對同類問題深入研究，嚴厲問責，發(fā)揮好警示作用，引導有關(guān)部門和單位自覺行動，抓好整改。如此一來，問責就能起到“四兩撥千斤”的效果。所以說，派駐機構(gòu)要用好問責這把利劍，做到敢問責、善問責，把問責作為督促駐在部門落實黨風廉政建設(shè)主體責任的有利抓手。（中央紀委監(jiān)察部駐環(huán)境保護部紀檢組監(jiān)察局 陳振熙）
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