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宿遷市交通產業集團有限公司公開選聘職業經理人公告

發布日期：2022-05-23瀏覽次數：次

宿遷市交通產業集團有限公司是宿遷市人民政府直屬的國有企業，成立于1998年9月，注冊資金10億元，總資產超過200億元。主要負責市政府授權范圍內的國有資產投資、經營、管理，以及道路施工與養護、長途客運、城市公交、高鐵場站、通用機場、汽車租賃、倉儲物流、港口投資、土地開發等相關業務。集團現有全資子公司10家，控股子公司1家，參股企業7家。經營收入穩定、效益良好。
為加快建立健全市場化經營機制，推動業務發展，集團現面向社會選聘職業經理人2名。

一、招聘崗位及職數
宿遷公共停車場建設管理有限公司副總經理1名、江蘇通湖物流園有限公司總經理助理1名，均按照集團職業經理人管理。

二、崗位職責
（一）停車場公司副總經理
崗位職責：
1．負責停車場公司運營項目的日常管理工作，梳理業務流程、業務場景、業務痛點及信息化需求，配合總經理完成年度經營指標和管理目標；
2．負責公司的智能化系統和平臺、相關業務領域的信息化規劃，進行業務調研與分析；
3．根據需求完成信息化基礎設施建設，確保數據安全管理、信息保密；
4．負責項目質量管理，風險管理，及時跟蹤解決問題，并輸出總結報告，負責現有平臺數據分析，挖掘有價值的數據；
5．負責統籌項目進度計劃及項目流程規范的制定、跟蹤和維護，確保項目有序推進并按計劃完成；
6．負責及時跟進項目進度，推動項目干系人解決問題并及時將結論同步給到項目組成員；
7．負責業務系統、網站等服務維護，及時發現系統存在的問題并處理問題，確保系統穩定、高效運行。
任職要求：
1. 具有本科及以上學歷，信息化相關專業；
2. 年齡在35周歲以下（1986年5月23日以后出生）；
3. 五年以上相關行業項目管理及信息化經驗；
4. 具備良好的組織協調能力、表達溝通能力、理解能力，熟練掌握相關工具（如Visio、Xmind等）和PPT制作；熟悉nodejs和python語言,熟悉PostgreSQL數據庫，理解RabbitMQ，DataHub工作原理；
5. 熟練掌握業務需求分析、調研方法，具備較強企業信息化規劃與方案設計能力，具備豐富的項目管理及實施經驗；具備豐富的高并發、高可用、高性能、穩定性保障經驗；熟悉信息化數據接口對接，具有與其他系統和第三方平臺運營商三要素、銀聯三四要素API數據接口對接經驗；具備豐富的大數據分析工作經驗。

（二）通湖物流園總經理助理
崗位職責：
1. 協助總經理開展園區項目營運及管理等有關工作；
2. 負責對物流園區對外招商，搭建園區服務商體系，完善園區服務配套體系、整合服務商資源，吸引優秀的商戶入駐園區，完成重大園區開發運營項目的投資及日常營運；
3. 經前期調研，能綜合研判提出園區項目開發的總體目標和戰略方向，制定業務發展規劃和年度業務經營計劃；
4. 推廣運營市物流公共信息平臺，整合網絡貨運平臺貨源與運力資源，加強對三方物流及運力資源培育，有效降低綜合物流成本；
5. 建立健全項目開發業務規范和工作流程，確保園區管理工作有序開展，確保園區運營各項指標的實現；
6. 根據行業發展創新發展服務項目，擴展園區服務鏈條。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 年齡在40周歲以下（1981年5月23日以后出生）；
3. 物流管理、物流與供應鏈管理等專業；
4. 具有8年以上物流行業工作經驗，熟練掌握陸運、海運等全業務運作流程、熟悉物流園區運營發展的工作經驗（期間至少3年物流運營和管理經驗）；
5．熟練掌握合同物流操作流程，參與過整車網絡貨運平臺運作及發展規劃，具備實操條件者；
6. 工作認真負責，善于學習，有較強的領導團隊能力；
7. 具備良好的溝通協調能力和社會輿情處理能力。

三、招聘程序
本次招聘工作由市交通集團組織實施。按照報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察（背景調查）、公示、錄用等程序進行。
（一）網絡報名和資格初審
1. 網絡報名時間及方式：2022年5月23日9:00至2022年6月10日16:00，報名方式：報名者可將應聘材料發送至集團人力資源部郵箱：sjtcyjtrlzyb@126.com(市交通產業集團人力資源部首字母)，郵件標題格式為“2022年+應聘崗位+應聘者姓名”。
2. 網絡報名需提供資料：
（1）本人身份證原件掃描件;
（2）學歷證書和學位證書的原件掃描件;
（3）招聘專業要求的證明材料原件掃描件;
（4）應聘登記表附電子照片；
（5）其他可以證明工作能力和業績的資料電子檔。
3. 注意事項：
（1）報考人員應按崗位要求和應聘表格提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式）;
（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格;
（3）考生網絡報名后，應保持《應聘表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
（二）資格審核
面試前組織資格審核。資格審核提供材料與網絡報名材料一致，請考生務必提供準確的聯系方式，保持通信工具暢通，并關注宿遷市交通產業集團有限公司網站（http://www.ehbp.cn/）。
（三）面談
面談采取問答的方式進行。面談僅作為了解考生的手段，結果不計入考生最后成績。
（四）面試
具體時間、地點另行通知。面試開考比例1:3，達不到比例將對崗位進行核減。面試主要進行適崗評價，面試合格線為70分，低于70分的取消其進入下一階段程序的資格。
（五）體檢
體檢工作由集團公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員作為考察對象，考察對象名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公布。體檢人員中的在職人員領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則集團可取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由集團公司人力資源部組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》和崗位實際政審需求執行?？疾扉_始后，需函調本人人事檔案。個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書?？疾旌细袢藛T為擬錄用人員。
（七）公示與錄用
考察結束后，根據資格審查、面談、面試、體檢、考察等結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，將不予錄用。
停車場副總經理、通湖物流園總經理助理參照集團職業經理人制度管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由任職單位董事會與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。聘任人員實行聘任制，聘任期限原則上不超過3年，勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經考核符合要求可以續聘，符合退出條件的解除勞動關系退出企業。

四、薪酬待遇
1.薪酬面議，由基本年薪、績效年薪、任期激勵構成，其中績效年薪和任期激勵根據考核評分采取上下浮動形式發放。
2. 按有關規定繳納“五險一金”；享受法定節假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。

五、其他說明
1. 為保證招聘工作公正、公開、透明，本次招聘工作接受市國資委、集團紀委及社會監督。應聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經查實，即取消其報考資格，已錄用的，取消錄用資格。
2. 招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

六、本簡章解釋權歸宿遷市交通產業集團有限公司
咨詢電話：0527-84355359 0527-84355719
監督電話：0527-84355669 0527-84360015

附件：宿遷市交通產業集團有限公司應聘登記表

宿遷市交通產業集團有限公司
2022年5月23日

附件：宿遷市交通產業集團有限公司應聘登記表.doc

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