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宿遷市交通產業集團有限公司2022年夏季校園招聘公告

發布日期：2022-07-18瀏覽次數：次

宿遷市交通產業集團有限公司是宿遷市人民政府直屬的國有企業，成立于1998年9月，注冊資金10億元，總資產超過200億元。主要負責市政府授權范圍內的國有資產投資、經營、管理，以及道路施工與養護、長途客運、城市公交、高鐵場站、通用機場、汽車租賃、倉儲物流、港口投資、土地開發等相關業務。集團現有全資子公司10家，控股子公司1家，參股企業7家。經營收入穩定、效益良好。為了積極響應國資國企促進高校畢業生就業工作精神，發揮國有企業示范帶動作用，結合集團業務發展需要，現啟動集團2022年夏季校園招聘工作。

宿遷交通集團2022年夏季校園招聘崗位表

一、招考對象、條件
（一）招考對象
2022年普通高校應屆畢業生。
（二）報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 全日制本科及以上學歷；
3. 身體健康，遵守憲法、法律，具有良好品行，無違法違紀記錄和失信行為；
4. 具備招聘崗位要求的其它資格和條件。具體詳見《宿遷市交通產業集團有限公司2022年夏季校園招聘崗位表》。

二、招聘程序
本次招聘工作由市交通集團組織實施。按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）網絡報名和資格初審
報名、照片上傳、資格初審等均通過網絡進行。
1. 網絡報名時間及方式：2022年7月19日9:00至2022年8月3日16:00，報名方式：報名者可將應聘材料發送至集團公司人力資源部郵箱：sjtcyjtrlzyb@126.com（市交通產業集團人力資源部首字母），郵件標題格式為“2022年+應聘單位+應聘崗位及編號+應聘者姓名”。
2. 網絡報名需提供資料：
（1）本人身份證原件掃描件；
（2）學歷證書和學位證書的原件掃描件；
（3）從學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（4）在校期間獲獎證書、成績單及其它證明材料原件掃描件；
（5）應聘登記表附電子照片。
3. 資格初審：符合報考資格的考生，集團公司將以電話、短信或郵件等方式通知相關事宜。
4. 注意事項：
（1）報考人員應按崗位要求和應聘表格提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式）；
（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；
（3）考生網絡報名后，應保持《應聘表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
（二）筆試
財務崗（01）、工程管理崗（02）報考人員通過資格初審后參加筆試。筆試時間、地點及成績將在市交通集團官網上進行公布。筆試內容為職位專業知識和技能，不指定輔導用書。工程管理崗（03、04）免筆試。
（三）資格復審
財務崗（01）、工程管理崗（02）報考人員筆試結束后，根據筆試成績從高到低按照計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人員，參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加資格復審。面試前組織資格復審，資格復審不合格的，集團公司可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補；工程管理崗（03、04）報考人員通過資格初審后參加資格復審。
資格復審提供材料需與網絡報名材料一致，資格復審時間、地點另行通知，請考生務必提供準確的聯系方式，保持通信工具暢通，并關注宿遷市交通產業集團有限公司網站（http://www.ehbp.cn/）。
（四）面試及總成績計算
1. 采取結構化面試形式，具體時間、地點以《面試通知書》為準。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。未達面試合格分數線的，取消進入下一環節資格。
2. 總成績計算：財務崗（01）、工程管理崗（02）按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績；工程管理崗（03、04）按面試成績計入總成績。根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公布。
（五）體檢
體檢工作由集團公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員作為考察對象，考察對象名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公布。
（六）考察
體檢合格人員由集團公司人力資源部組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》和崗位實際政審需求執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察合格人員為擬錄用人員。
（七）公示與錄用
考察結束后，根據資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，將不予錄用。
擬錄用人員需服從集團崗位安排，根據崗位安排與集團公司或下屬子公司簽訂勞動合同，合同服務期限最低為5年，試用期滿后，經考核合格，予以定崗定級；考核不合格的，取消其錄用資格。

三、薪酬待遇
集團有科學的薪酬及福利制度，可保障每個員工的薪金待遇。“五險一金”均按國家有關規定辦理。

四、其他說明
1. 為保證招聘工作公正、公開、透明，本次招聘工作接受市國資委、集團紀委及社會監督。應聘人員應符合親屬回避制度有關規定，不符合招聘條件弄虛作假的，一經查實，即取消其報考資格，已錄用的，取消錄用資格。
2. 在體檢、考察、公示、錄用備案階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，或考生主動放棄體檢、考察、錄用資格等）出現缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補次數最多為兩次）。錄用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
3. 網絡報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，由集團公司研究后相應核減直至取消招聘計劃。

五、本簡章解釋權歸宿遷市交通產業集團有限公司
咨詢電話：0527-84355359 0527-84355719
監督電話：0527-84355669 0527-84360015

附件1：宿遷市交通產業集團有限公司應聘登記表.doc

f996aa93d89d26d14c3a942d50fe81b2.doc (76.00 KB)

附件2：宿遷市交通產業集團有限公司2022年夏季校園招聘崗位表.doc

09fdfe449ffb4c992abf6984adfe6c6c.doc (63.71 KB)

宿遷市交通產業集團有限公司
2022年7月18日

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